Loi travail
Publié le mercredi 07 septembre 2016, 22:00 - L'INRS
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La loi du 8 août 2016 contient une série de dispositions relatives notamment à la négociation collective, aux institutions représentatives du personnel, au travail de nuit, au compte personnel d'activité (qui inclut désormais le compte personnel de prévention de la pénibilité), au détachement de travailleurs et à la surveillance médicale des salariés (suppression de la visite médicale d'embauche, périodicité et modalités des visites médicales dépendant des conditions de travail, de l'âge, de l'état de santé et des risques professionnels auxquels le salarié est exposé, examen médical d'aptitude et suivi individuel renforcé des travailleurs affectés à des risques particuliers...).
Auteur: Etienne
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