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Santé mentale : de l'approche individuelle à la prévention collective

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Une étude récente de l'Institut Robert Sauvé en Santé au Travail (IRSST – Québec) propose une méthodologie permettant de passer d'une démarche individuelle de soutien au retour au travail à une démarche organisationnelle visant à la prévention des problèmes de santé mentale, problèmes qui constituent une cause fréquente d'absentéisme. L'originalité de la démarche dite « sentinelle » est de s'appuyer sur les cas individuels pour identifier les éléments de l'organisation du travail susceptibles de constituer des facteurs de risques et mettre en place des mesures de prévention bénéficiant à l'ensemble des salariés évoluant dans le même lieu de travail.
juliette

Auteur: juliette

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